Sachbearbeiter/in Forensik, IT-Service (m/w/d)
Bei der Polizeidirektion Braunschweig (PD BS) ist in der Zentralen Kriminalinspektion (ZKI) im Fachkommissariat Forensik (FK Forensik) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forensik, IT-Spezialist (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (39,8 Std.) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 12 TV-L zugeordnet.
Die Arbeitszeit richtet sich nach den Grundsätzen der für die Zentralen Kriminalinspektion geltenden Arbeitszeitverordnung, bei besonderen Anlässen und Veranstaltungen jedoch auch außerhalb der üblichen Regelarbeitszeiten.
Die Bewerbungen externer Bewerberinnen und Bewerber werden im Auswahlverfahren erst berücksichtigt werden können, sofern der Arbeitsplatz nicht durch interne Bewerberinnen und Bewerber besetzt werden kann!
Wer wir sind
Die PD BS hat knapp 3.100 Beschäftigte, davon ca. 2.560 Vollzugsbeamtinnen und -beamte sowie ca. 527 Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Sie ist zuständig für die kreisfreien Städte Braunschweig, Wolfsburg und Salzgitter sowie die Landkreise Gifhorn, Helmstedt, Wolfenbüttel, Peine und Goslar mit einer zu betreuenden Fläche von 5.093 qkm auf der 1.134.801 Menschen leben. Der PD BS sind die Polizeiinspektionen Braunschweig, Gifhorn, Goslar, Salzgitter/Peine/Wolfenbüttel, Wolfsburg/Helmstedt und die Zentrale Kriminalinspektion sowie 16 Polizeikommissariate und 48 Polizeistationen zugeordnet.
Die Arbeitszeit wird nach „Dienst nach besonderem Plan“ verrichtet. Die Bereitschaft zur Arbeitsverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit, insbesondere bei längerer Verwendung in temporär eingerichteten Ermittlungsgruppen oder während Lagen, die die Einrichtung einer BAO (Besondere Aufbauorganisation) erfordern, wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen eine professionelle und motivierte Organisation, in der Aufgaben auch im Team zielführend bearbeitet werden. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an Aufgabenfeldern, die den gesamten Bereich der polizeilichen Arbeit betrifft.
Ihre Aufgaben:
Analyse (DataScience)
- Durchführung von Big Data Analysen in unterschiedlichen kriminalistischen Phänomenbereichen
- Unterstützung der operativen (Ermittlungstätigkeit) Analyse und Auswertung durch individuelle Entwicklung von Lösungsstrategien bei IT-Problemen
- Entwicklung von Datenmodellen zur Analyse von Massendaten in Ermittlungsverfahren
- Durchführung fachkundiger statistischer Auswertungen und Datenanalysen (z.B. durch Kenntnisse in Data Mining, Image Processing, Machine Learning oder Big Data Architekturen)
- Umgang mit den gängigsten Statistik-Softwareprodukten (z. B. R, Python, Java)
- Integration der Arbeitsergebnisse in die polizeiliche Auswertung in Niedersachsen (PAN)
- Unterstützende Arbeiten für Ermittlungen im IT-Bereich
- Verarbeitung von übermäßig großen Datenmengen mit speziell entwickelter Software
- OSINT-Recherche (inkl. Darknet)
Ermittlungen
- Unterstützung bei technischen Sofortmaßnahmen vor Ort
- Schadsoftware auf befallener Hardware erkennen, analysieren und dokumentieren
- Verwendung bzw. Entwicklung neuer oder ergänzender Softwarelösungen zur Unterstützung von Ermittlungstätigkeiten
- Umgang mit gängigsten Softwareprodukten (z. B. R, Python, Java) sowie Betriebssystemen Linux (Server / Client Ebene) und Windows sowie deren Shells
- Umgang im Bereich von relationalen Datenbanken (z. B. mySQL, PostgrSQL) und Netzwerktechnik; Analyse von Server-Infrastrukturen
- IT-forensische Bewertung des Täterverhaltens
Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Bachelor- oder Diplomabschluss aus dem Bereich der Informationstechnologie (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik)
- Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in einem verwandten Aufgabengebiet
Erfüllen Sie die Voraussetzung der 3-jährigen praktischen Erfahrung nicht, erfolgt die Eingruppierung bis zum Erfüllen der Voraussetzung in Entgeltgruppe 11 TV-L.
Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 (Geheim) zu unterziehen, in die auch Ihr Ehemann / Ihre Ehefrau / Ihre Lebenspartnerin / Ihr Lebenspartner / Ihr Partner / Ihre Partnerin sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen mit einbezogen werden. Bitte erklären Sie Ihre Zustimmung hierüber bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben.
Welche Kompetenzen werden von Ihnen erwartet?
- Fähigkeit zur Abstrahierung komplexer Sachverhalte sowie zur nachvollziehbaren Dokumentation und Erläuterung erarbeiteter Ergebnisse unter Berücksichtigung polizeilicher Belange
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kommunikations- und Präsentationsgeschick
- selbstständiges Einarbeiten in schwierige technische Abläufe sowie Erarbeitung qualifizierter Ergebnisse auch unter Zeitdruck
- gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen
- Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zu bedarfsorientierter flexibler Arbeitszeitgestaltung
Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen und an entsprechenden Fortbildungen und/oder Hospitationen – ggf. auch überregional – teilzunehmen, wird erwartet.
Welche Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit?
- sicheres Auftreten gegenüber anderer Organisationseinheiten
- selbstständiges, strukturiertes und teamfähiges Arbeiten
- analytisches Denken, Sorgfalt und Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Stressstabilität
- Offenheit und Kritikfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Gehalt der Entgeltgruppe 12 TV-L
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende
- Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
- Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse, etc.)
- Professionelle Begleitung nach eindrücklichen Ereignissen im Dienst
Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung
Bei Rückfragen zu den Aufgabeninhalten stehen Ihnen in der ZKI Mario Krause Tel.: 0531/476-7411 zur Verfügung. Herr Wiegand, Dezernat 13.2, Tel.: 0531/476-1331, beantwortet gern Ihre Fragen zur rechtlichen Gestaltung des Arbeitsverhältnisses.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei jedoch die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (z. B. durch Job-Sharing) abgedeckt sein muss. Eine an den Aufgaben orientierte Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten ist erforderlich.
Die Polizeidirektion Braunschweig ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung, nach Maßgabe der für sie einschlägigen rechtlichen Vorschriften, bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Braunschweig unter der Rufnummer 0531/476-1099 kontaktieren.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Onlinebewerbungsverfahren des Karriereportals Niedersachsen. Dort finden Sie diese Ausschreibung unter der u. g. Stellennummer oder klicken Sie auf diesen Link: jetzt online bewerben.
Stellennummer: B115640
Bewerbungsschluss ist der 03.05.2026.
Bitte achten Sie auf eine korrekte Angabe Ihrer Mailadresse und im Weiteren auf Ihr Postfach sowie ggf. Ihren Spamordner.
Sollten Sie das Onlinebewerbungsverfahren nicht nutzen können, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an die Polizeidirektion Braunschweig, Dezernat 13.2-Tarif, Friedrich-Voigtländer-Straße 41, 38104 Braunschweig.
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Informationen gem. Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Bewerberinnen und Bewerber finden Sie hier.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
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